Lead Learning Development

Pacific Power, salah satu perusahaan energi terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Lead Learning Development yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari profesional yang memiliki visi dan keterampilan untuk mengembangkan program pembelajaran yang inovatif dan efektif. Peran ini menawarkan kesempatan untuk membuat dampak nyata pada perkembangan karyawan kami dan mendorong kesuksesan organisasi.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir yang signifikan, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda memiliki passion untuk pembelajaran dan pengembangan karyawan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Pacific Power adalah tempat yang ideal bagi Anda yang ingin berkontribusi pada misi kami untuk menyediakan energi bersih dan terjangkau bagi masyarakat Indonesia. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan kami menuju masa depan yang lebih hijau.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan yang inovatif dan efektif.
• Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan dan merancang solusi yang sesuai.
• Mengelola dan memantau pelaksanaan program pembelajaran dengan menggunakan teknologi pembelajaran terbaru.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran untuk memastikan pencapaian tujuan pembelajaran.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk manajemen, karyawan, dan penyedia layanan pembelajaran.
• Menyediakan bimbingan dan dukungan kepada karyawan dalam pengembangan diri mereka.
• Memberikan laporan berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan pencapaian program pembelajaran.
• Menjaga standar kualitas dan inovasi dalam program pembelajaran.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam perancangan dan pengembangan program pembelajaran.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang teknologi pembelajaran dan alat bantu pembelajaran.
• Kemampuan untuk mengkomunikasikan konsep pembelajaran secara efektif kepada berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.
• Pengalaman dalam mengelola tim pembelajaran dan pengembangan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dengan perubahan dan tantangan baru.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait