HR Generalist

PT Indah Cipta · 📍 Cianjur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per month

PT Indah Cipta sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Cianjur. Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan berfokus pada pertumbuhan karyawan. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan siap untuk bekerja dengan tim kami yang dinamis. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat mendengar Anda!

Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, serta manfaat lain yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan HR.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif.
  • Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan memastikan kepatuhan dengan undang-undang tenaga kerja.
  • Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.
  • Membantu dalam pengelolaan manfaat karyawan seperti asuransi dan fasilitas kesehatan.
  • Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait.
  • Pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan undang-undang tenaga kerja Indonesia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Kemampuan berbahasa Inggris tingkat menengah adalah nilai tambah.
  • Berpengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan manajemen data karyawan.</li><li>Kemampuan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan penilaian kinerja.</li><li>Kemampuan manajemen hubungan kerja.</li><li>Kemampuan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan manajemen manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan manajemen proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait